Digitale Zeiterfassung für
Ihr Unternehmen

Mit dem BAG-Urteil aus September 2022 ist die digitale Zeiterfassung gesetzlich vorgeschrieben. Mit der Sage HR-Suite erfassen Sie lückenlos und mit System alle Arbeitszeiten: Flexibel und unabhängig von Ort, Zeit oder Endgerät.

Digitale Zeiterfassung für Ihr Unternehmen

Mit dem BAG-Urteil aus September 2022 ist die digitale Zeiterfassung gesetzlich vorgeschrieben. Mit der Sage HR-Suite erfassen Sie lückenlos und mit System alle Arbeitszeiten: Flexibel und unabhängig von Ort, Zeit oder Endgerät.

Über 2 Mio. Kunden
zählen auf Sage

Die Zeiterfassungspflicht für Unternehmen

Wozu braucht man JETZT eine digitale Arbeitszeiterfassung?

Für Betriebe über 250 Mitarbeiter endete zum September 2023 eine vom Gesetzgeber gewährte Übergangsfrist. Für kleinere Betriebe endet die Übergangsfrist zu September 2024.

Mit Beschluss des EuGH vom 14.05.2019 und des BAG vom 13.09.2022 wurde entschieden, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, ein System einzuführen, welches die gesamte Arbeitszeit digital aufzeichnet.

Bei Verstößen gegen diesen Beschluss drohen Bußgelder von bis zu 30.000 Euro.

Daher ist es jetzt wichtig, die traditionellen Methoden wie Stechuhren oder handschriftliche Aufzeichnungen durch die Sage HR-Suite zu ersetzen. Dies ermöglicht die rechtssichere Erfassung von geplanten und tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, Fehlzeiten, Urlaubszeiten und Überstunden.

Wozu braucht man JETZT eine digitale Arbeitszeiterfassung?

Für Betriebe über 250 Mitarbeiter endete zum September 2023 eine vom Gesetzgeber gewährte Übergangsfrist. Für kleinere Betriebe endet die Übergangsfrist zu September 2024.

Mit Beschluss des EuGH vom 14.05.2019 und des BAG vom 13.09.2022 wurde entschieden, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, ein System einzuführen, welches die gesamte Arbeitszeit digital aufzeichnet.

Bei Verstößen gegen diesen Beschluss drohen Bußgelder von bis zu 30.000 Euro.

Daher ist es jetzt wichtig, die traditionellen Methoden wie Stechuhren oder handschriftliche Aufzeichnungen durch die Sage HR-Suite zu ersetzen. Dies ermöglicht die rechtssichere Erfassung von geplanten und tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden, Fehlzeiten, Urlaubszeiten und Überstunden.

Einige Vorteile der digitalen Zeiterfassung auf einen Blick

Unkomplizierte Erfassung von Kommen, Pause, Dienstgang, Gehen durch einen Chip am Terminal, Weberfassung über Mitarbeiterportal oder mobil über Smartphone

Einige Vorteile der digitalen Zeiterfassung auf einen Blick

Unkomplizierte Erfassung von Kommen, Pause, Dienstgang, Gehen durch einen Chip am Terminal, Weberfassung über Mitarbeiterportal oder mobil über Smartphone

Some of our customers

Unsere Kunden schätzen unsere Softwarelösungen und setzen auf Qualität.

Weitere Funktionen der Sage HR-Suite

Erfassung von Arbeitszeiten

  • Unkomplizierte Erfassung von Kommen und Gehen, Pausen und Dienstgängen
  • Korrekte und systematische Erfassung gemäß Richtlinien und Urteilen von EuGH und BAG
  • Einfache Erfassung und Korrektur von Arbeits- und Projektzeiten
  • Korrekturen und Freigaben auf Basis hinterlegter Genehmigungsprozesse
  • Abruf von Einsatzplanung und Monatsberichten
  • Übersichtliche Darstellung von Arbeitszeiten für ausgewählte Zeiträume und Mitarbeiter
  • Einfache und direkte Zeiterfassung und -korrektur durch Mitarbeiter bzw. Führungskraft
  • Zuordnung von Arbeitszeiten zu Kostenstellen
  • Hinterlegung erforderlicher Genehmigungsprozesse

Homeoffice

  • Erfassung der Arbeitszeit im Homeoffice über die Startseite im Mitarbeiterportal
  • Angabe des Arbeitsorts im Terminal auf der Startseite
  • Nachträgliche Markierung der Arbeitszeiten als Arbeitsort Homeoffice 
  • Unterscheidung zwischen Büro und Homeoffice im Anwesenheitsdisplay
  • Visuelle und farbliche Abgrenzung des Arbeitsorts im Anwesenheitsdisplay

Auftrags- und Projektzeiten

  • Intuitive und schnelle Erfassung von Projektzeiten
  • Überblick über alle Projektzeiten
  • Kennzeichnung unvollständiger Arbeitstage
  • Freigabeprozess der Projektzeiten

Anwesenheitsdisplay

  • Das Anwesenheitsdisplay zeigt den aktuellen Anwesenheitsstatus und auch den Abwesenheitsgrund der Mitarbeiter an.
  • Flexible Ansicht des Displays: Arbeitszeiterfassung aller oder nur ausgewählter Mitarbeiter anzeigen lassen.
  • Informationen werden übersichtlich wahlweise in einer Kachel- oder Listenansicht dargestellt.

Ampelkonto

  • Darstellung von Über- und Unterstunden eines beliebigen Zeitkontos
  • Anzeige der Differenzen zur jeweiligen nächsten Ampelphase
  • Umschaltung der Ampel bei Über- bzw. Unterschreitung eines Schwellenwertes
  • Automatische Warnung eines definierten Personenkreises per E-Mail
  • Ausdruck und Export von Zeitsaldenlisten

Zeitmanagement

  • Definition der Tages- bzw. Wochenmodelle
  • Überwachung von Kern- und Pausenzeiten
  • Automatische Schichtwechselerkennung
  • Arbeitszeiterfassung über Erfassungsterminal, Mitarbeiterportal oder mobil
  • Urlaubs- und Fehlzeitenerfassung in Tagen und Stunden
  • Projektzeiterfassung
  • Übergabe korrigierter Zeiten an integrierte Personalabrechnung

Abwesenheiten

  • Mitarbeiterkalender
  • Beantragung & Genehmigung von Abwesenheiten
  • Hinterlegung des Abwesenheitsgrunds im Workflow 
  • Anzeige der Schulferien für das ausgewählte Bundesland
  • Anzeige des detaillierten Urlaubskontos
  • Anzeige des aktuellen Urlaubskontos beim Antrag
  • Bereitstellung ICAL-Datei für den Kalenderimport nach genehmigten Abwesenheiten
  • Hinterlegung des ständigen Vertreters
  • Automatische Auslösung des Genehmigungsprozesses bei Speicherung des Antrages gemäß definierten Abläufen
  • Teamkalender bzw. Kalender für Führungskräfte
  • Schneller Überblick über geplante oder tatsächliche Abwesenheiten des Teams

Schichtplaner

  • An- und Abwesenheiten einfach und intuitiv planen.
  • Schnelles Erstellen von Schichtpläne.
  • Führungskräfte haben jederzeit den Überblick über die Schichten der Teammitglieder.

Zutrittssteuerung

  • Einfache Steuerung der Zutrittskontrolle
  • Intelligente Steuerung aller Zugangspunkte zum Unternehmen
  • Zuweisung der Zugangspunkte entsprechend der Berechtigungen der Mitarbeiter
  • Überwachung und Protokollierung verschiedener Zutrittsereignisse
  • Vollständige Integration in die Zeitwirtschaft

Stock2Finance

  • Integration von Sage HR Projektzeiterfassung mit Warenwirtschaft, Produktion und Finanzbuchhaltung.
  • Automatische Bestandsveränderungsbuchungen aus HR-Zeiterfassungen für „Work in Processes“ in der Finanzbuchhaltung.
  • Individuelle Einstellungen wie Sachkontenzuordnung und Warenwirtschaftscodes für effiziente Kontrolle über Bestandsveränderungen und Kosten.

Weitere Funktionen der Sage HR-Suite

  • Unkomplizierte Erfassung von Kommen und Gehen, Pausen und Dienstgängen
  • Korrekte und systematische Erfassung gemäß Richtlinien und Urteilen von EuGH und BAG
  • Einfache Erfassung und Korrektur von Arbeits- und Projektzeiten
  • Korrekturen und Freigaben auf Basis hinterlegter Genehmigungsprozesse
  • Abruf von Einsatzplanung und Monatsberichten
  • Übersichtliche Darstellung von Arbeitszeiten für ausgewählte Zeiträume und Mitarbeiter
  • Einfache und direkte Zeiterfassung und -korrektur durch Mitarbeiter bzw. Führungskraft
  • Zuordnung von Arbeitszeiten zu Kostenstellen
  • Hinterlegung erforderlicher Genehmigungsprozesse
  • Erfassung der Arbeitszeit im Homeoffice über die Startseite im Mitarbeiterportal
  • Angabe des Arbeitsorts im Terminal auf der Startseite
  • Nachträgliche Markierung der Arbeitszeiten als Arbeitsort Homeoffice 
  • Unterscheidung zwischen Büro und Homeoffice im Anwesenheitsdisplay
  • Visuelle und farbliche Abgrenzung des Arbeitsorts im Anwesenheitsdisplay
     
  • Einfache Steuerung der Zutrittskontrolle
  • Intuitive und schnelle Erfassung von Projektzeiten
  • Überblick über alle Projektzeiten
  • Kennzeichnung unvollständiger Arbeitstage
  • Freigabeprozess der Projektzeiten
  • Das Anwesenheitsdisplay zeigt den aktuellen Anwesenheitsstatus und auch den Abwesenheitsgrund der Mitarbeiter an.
  • Flexible Ansicht des Displays: Arbeitszeiterfassung aller oder nur ausgewählter Mitarbeiter anzeigen lassen.
  • Informationen werden übersichtlich wahlweise in einer Kachel- oder Listenansicht dargestellt.
  • Darstellung von Über- und Unterstunden eines beliebigen Zeitkontos
  • Anzeige der Differenzen zur jeweiligen nächsten Ampelphase
  • Umschaltung der Ampel bei Über- bzw. Unterschreitung eines Schwellenwertes
  • Automatische Warnung eines definierten Personenkreises per E-Mail
  • Ausdruck und Export von Zeitsaldenlisten
  • Definition der Tages- bzw. Wochenmodelle
  • Überwachung von Kern- und Pausenzeiten
  • Automatische Schichtwechselerkennung
  • Arbeitszeiterfassung über Erfassungsterminal, Mitarbeiterportal oder mobil
  • Urlaubs- und Fehlzeitenerfassung in Tagen und Stunden
  • Projektzeiterfassung
  • Übergabe korrigierter Zeiten an integrierte Personalabrechnung
  • Mitarbeiterkalender
  • Beantragung & Genehmigung von Abwesenheiten
  • Hinterlegung des Abwesenheitsgrunds im Workflow 
  • Anzeige der Schulferien für das ausgewählte Bundesland
  • Anzeige des detaillierten Urlaubskontos
  • Anzeige des aktuellen Urlaubskontos beim Antrag
  • Bereitstellung ICAL-Datei für den Kalenderimport nach genehmigten Abwesenheiten
  • Hinterlegung des ständigen Vertreters
  • Automatische Auslösung des Genehmigungsprozesses bei Speicherung des Antrages gemäß definierten Abläufen
  • Teamkalender bzw. Kalender für Führungskräfte
  • Schneller Überblick über geplante oder tatsächliche Abwesenheiten des Teams
    • An- und Abwesenheiten einfach und intuitiv planen.
    • Schnelles Erstellen von Schichtpläne.
    • Führungskräfte haben jederzeit den Überblick über die Schichten der Teammitglieder.
    • Intelligente Steuerung aller Zugangspunkte zum Unternehmen
    • Zuweisung der Zugangspunkte entsprechend der Berechtigungen der Mitarbeiter
    • Überwachung und Protokollierung verschiedener Zutrittsereignisse
    • Vollständige Integration in die Zeitwirtschaft
    • Intelligente Steuerung aller Zugangspunkte zum Unternehmen
    • Zuweisung der Zugangspunkte entsprechend der Berechtigungen der Mitarbeiter
    • Überwachung und Protokollierung verschiedener Zutrittsereignisse
    • Vollständige Integration in die Zeitwirtschaft

Deshalb ist die Sage HR-Suite die beste Wahl!

Softwarelösungen gibt es viele. Doch worauf müssen Sie beim Kauf achten?

  • Die übersichtliche Darstellung von Arbeitszeiten
  • Die einfache Erfassung komplexer Modelle wie Gleitzeit
  • Eine Verringerung des administrativen Aufwands für alle Beteiligten
  • Die Zeitwirtschaftssoftware sollte einfach und intuitiv zu bedienen sein.

Achten Sie zudem darauf, dass der Softwareanbieter alle gesetzlichen Anforderungen einhält und der Datenschutz jederzeit gewährleistet ist. Gerade nach dem Urteil des BAG zur systematischen Erfassung von Arbeitszeiten ist ein Blick hierauf besonders wichtig.

Richten Sie Ihr Augenmerk darauf, wie Ihre Arbeitszeiten an die Lohn- und Gehaltsabrechnung übermittelt werden. Bei der Sage HR Suite werden die erfassten Arbeitszeiten automatisch an die Sage HR Personalabrechnung übergeben. Ein Mehraufwand durch eine doppelte Datenpflege entfällt. Das spart wertvolle Zeit und sorgt für zusätzliche Sicherheit.

Prüfen Sie, ob es Support-Möglichkeiten wie z.B. Hotline gibt und wie zeitnah diese erreichbar sind. Schließlich ist schnelle Hilfe wichtig, sollte es doch einmal Probleme bei der Zeitwirtschaft oder Fragen zur Software geben. Entsprechen die Kosten des Zeitwirtschaftsprogramms seinen Funktionen und dem gebotenen Service?

Warum Sie die Sage HR-Suite nutzen sollten.

Softwarelösungen gibt es viele. Doch worauf müssen Sie beim Kauf achten?

Funktionalität und Nutzerfreundlichkeit

Rechtssicherheit

Schnittstellen

Support und Preis /Leistung

Sage HR-Suite

Wettbewerber

Stift / Papier

Deshalb ist die Sage HR-Suite die beste Wahl!

Softwarelösungen gibt es viele.
Doch worauf müssen Sie beim Kauf achten?

  • Die übersichtliche Darstellung von Arbeitszeiten
  • Die einfache Erfassung komplexer Modelle wie Gleitzeit
  • Eine Verringerung des administrativen Aufwands für alle Beteiligten
  • Die Zeitwirtschaftssoftware sollte einfach und intuitiv zu bedienen sein.

Achten Sie zudem darauf, dass der Softwareanbieter alle gesetzlichen Anforderungen einhält und der Datenschutz jederzeit gewährleistet ist. Gerade nach dem Urteil des BAG zur systematischen Erfassung von Arbeitszeiten ist ein Blick hierauf besonders wichtig.

Richten Sie Ihr Augenmerk darauf, wie Ihre Arbeitszeiten an die Lohn- und Gehaltsabrechnung übermittelt werden. Bei der Sage HR Suite werden die erfassten Arbeitszeiten automatisch an die Sage HR Personalabrechnung übergeben. Ein Mehraufwand durch eine doppelte Datenpflege entfällt. Das spart wertvolle Zeit und sorgt für zusätzliche Sicherheit.

Prüfen Sie, ob es Support-Möglichkeiten wie z.B. Hotline gibt und wie zeitnah diese erreichbar sind. Schließlich ist schnelle Hilfe wichtig, sollte es doch einmal Probleme bei der Zeitwirtschaft oder Fragen zur Software geben. Entsprechen die Kosten des Zeitwirtschaftsprogramms seinen Funktionen und dem gebotenen Service?

Anbieter für HR Software im Vergleich:
Sage HR Suite ist regelmäßig Testsieger

7

Sage HR Suite ist
regelmäßig Testsieger

7

Warum Sage HR-Suite?

Gestalten Sie Ihre Zeiterfassung einfach & plausibel

Bleiben Sie flexibel bei der Aufzeichnung der Zeiten. Erfassen Sie diese zentral oder dezentral, stationär oder mobil, per Terminal, im Internet, am Mobiltelefon oder Desktop. Hinterlegen Sie einmalig verschiedene Zeitmodelle wie Wochen-, Rundungs- oder Zuschlagsmodelle. Dies eröffnet Ihnen größtmögliche Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeiten.

Automatisieren Sie Ihre Personalabrechnung

Die Arbeitszeiten, die Sie mithilfe der Zeitwirtschaftssoftware erfasst haben, senden Sie automatisch an die Personalabrechnungssoftware. Der Mehraufwand durch eine doppelte und dadurch fehleranfällige Datenpflege entfällt. Sie gewinnen dadurch nicht nur wertvolle Zeit, sondern auch an Sicherheit.

Vereinfachen Sie Ihre Ressourcenplanung

Sie planen Ihre Personalressourcen auf der Basis von Istdaten und mithilfe von Schichtmodellen, Dienst- und Rahmenplänen. Auch individuellen Zielvorgaben können Sie hier einfließen lassen. Assistenten wie ein Szenario-Manager und Variantenkonzepte führen Sie sicher durch den Planungsprozess.

Optimieren Sie Ihr Projektmanagement

Dokumentieren Sie Ihre Projektarbeiten exakt und fehlerfrei. Dafür können u. a. die Möglichkeit einer mehrstufigen Projektzeiterfassung oder die einfache Zuordnung von Mitarbeitern zu Projekten sorgen.

Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter

Arbeitszeit und Arbeitsort sind heutzutage nicht mehr an 8 Stunden im Unternehmen gebunden. Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, den Arbeitsalltag flexibler zu gestalten. Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv in die Arbeitszeitgestaltung und -erfassung mit ein. Sie unterstützen so die Balance zwischen Arbeit und Privatleben und stärken die Mitarbeiterbindung.

Verbessern Sie Ihren Unternehmenserfolg durch Workforce-Management

Steuern Sie die Arbeitskraft Ihres Unternehmens flexibel, bedarfsoptimiert und mitarbeiterorientiert. Setzen Sie stets den perfekten Mitarbeiter mit der passenden Qualifikation zum richtigen Zeitpunkt und am richtigen Ort ein. So sichern Sie sich Ihren entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

Warum Sage HR-Suite?

Gestalten Sie Ihre Zeiterfassung
einfach & plausibel

Bleiben Sie flexibel bei der Aufzeichnung der Zeiten. Erfassen Sie diese zentral oder dezentral, stationär oder mobil, per Terminal, im Internet, am Mobiltelefon oder Desktop. Hinterlegen Sie einmalig verschiedene Zeitmodelle wie Wochen-, Rundungs- oder Zuschlagsmodelle. Dies eröffnet Ihnen größtmögliche Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeiten.

Automatisieren Sie Ihre
Personalabrechnung

Die Arbeitszeiten, die Sie mithilfe der Zeitwirtschaftssoftware erfasst haben, senden Sie automatisch an die Personalabrechnungssoftware. Der Mehraufwand durch eine doppelte und dadurch fehleranfällige Datenpflege entfällt. Sie gewinnen dadurch nicht nur wertvolle Zeit, sondern auch an Sicherheit.

Vereinfachen Sie Ihre Ressourcenplanung

Sie planen Ihre Personalressourcen auf der Basis von Istdaten und mithilfe von Schichtmodellen, Dienst- und Rahmenplänen. Auch individuellen Zielvorgaben können Sie hier einfließen lassen. Assistenten wie ein Szenario-Manager und Variantenkonzepte führen Sie sicher durch den Planungsprozess.

Optimieren Sie Ihr Projektmanagement

Dokumentieren Sie Ihre Projektarbeiten exakt und fehlerfrei. Dafür können u. a. die Möglichkeit einer mehrstufigen Projektzeiterfassung oder die einfache Zuordnung von Mitarbeitern zu Projekten sorgen.

Steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter

Arbeitszeit und Arbeitsort sind heutzutage nicht mehr an 8 Stunden im Unternehmen gebunden. Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit, den Arbeitsalltag flexibler zu gestalten. Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv in die Arbeitszeitgestaltung und -erfassung mit ein. Sie unterstützen so die Balance zwischen Arbeit und Privatleben und stärken die Mitarbeiterbindung.

Verbessern Sie Ihren Unternehmenserfolg durch Workforce-Management

Steuern Sie die Arbeitskraft Ihres Unternehmens flexibel, bedarfsoptimiert und mitarbeiterorientiert. Setzen Sie stets den perfekten Mitarbeiter mit der passenden Qualifikation zum richtigen Zeitpunkt und am richtigen Ort ein. So sichern Sie sich Ihren entscheidenden Wettbewerbsvorteil.

NÄCHSTE SCHRITTE

Persönliche Bedarfsanalyse durch unsere HR-Experten

Buchen Sie jetzt Ihre 10-minütige Bedarfsanalyse. Unsere Experten ermitteln anhand Ihrer Anforderungen die passende HR-Lösung.

Der Termin ist kostenfrei und unverbindlich.

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About us

Hallo, mein Name ist Michael Söhn und ich bin der Geschäftsführer der ms-consult GmbH. Seit nun mehr als 25 Jahren unterstützen wir kleine, mittelständische und große Unternehmen auf ihrem Weg in die Digitalisierung. Unseren Fokus haben wir auf die Integration von qualitativer Software gesetzt.

Da die Abbildung der Anforderungen unserer Kunden immer komplexer wird, setzen wir auf die marktführenden Produkte von sage.

So erhält unser Kunde aus einem umfangreichen Produktangebot eine individuelle Lösung, ohne dass einzelne Bereiche extra entwickelt werden müssen.

Die Sage HR-Suite ist ein einzigartiges Produkt, das seinesgleichen sucht. Buchen Sie gerne ein unverbindliches Beratungsgespräch mit unseren HR-Suite Experten und überzeugen Sie sich selbst.

Michael Söhn - Geschäftsführer der ms-consult GmbH

About us

Hallo, mein Name ist Michael Söhn und ich bin der Geschäftsführer der ms-consult GmbH. Seit nun mehr als 25 Jahren unterstützen wir kleine, mittelständische und große Unternehmen auf ihrem Weg in die Digitalisierung. Unseren Fokus haben wir auf die Integration von qualitativer Software gesetzt.

Da die Abbildung der Anforderungen unserer Kunden immer komplexer wird, setzen wir auf die marktführenden Produkte von Sage.

So erhält unser Kunde aus einem umfangreichen Produktangebot eine individuelle Lösung, ohne dass einzelne Bereiche extra entwickelt werden müssen.

Die Sage HR-Suite ist ein einzigartiges Produkt, das seinesgleichen sucht. Buchen Sie gerne ein unverbindliches Beratungsgespräch mit unseren HR-Suite Experten und überzeugen Sie sich selbst.

Ihr Plus an Mehrwerten dank Softwaremiete

Unternehmen, die wachsen oder sich zukunftsorientiert aufstellen wollen, wählen den Weg der Softwaremiete statt des Softwarekaufs. Gemietete Softwarelösungen bieten nicht nur eine deutlich höhere Investitionssicherheit, sondern durch niedrigere Anschaffungskosten und kürzere Vertragslaufzeiten auch ein Mehr an Flexibilität.

Zeitwirtschaft

2,00*
  • Pro Monat / Mitarbeiter
  • zzgl. MwSt.

Personalabrechnung

2,50*
  • Pro Monat / Mitarbeiter
  • zzgl. MwSt.

Personalmanagement

2,00*
  • Pro Monat / Mitarbeiter
  • zzgl. MwSt.

Bewerbermanagement

2,00*
  • Pro Monat / Mitarbeiter
  • zzgl. MwSt.

* abhängig von Anzahl Mitarbeiter und Paket

Ihr Plus an Mehrwerten dank Softwaremiete

Unternehmen, die wachsen oder sich zukunftsorientiert aufstellen wollen, wählen den Weg der Softwaremiete statt des Softwarekaufs. Gemietete Softwarelösungen bieten nicht nur eine deutlich höhere Investitionssicherheit, sondern durch niedrigere Anschaffungskosten und kürzere Vertragslaufzeiten auch ein Mehr an Flexibilität.

Personal-management

2,00*
  • Pro Monat / Mitarbeiter
  • zzgl. MwSt.

Personal-abrechnung

2,50*
  • Pro Monat / Mitarbeiter
  • zzgl. MwSt.

Zeitwirtschaft

2,00*
  • Pro Monat / Mitarbeiter
  • zzgl. MwSt.

Bewerber-management

2,00*
  • Pro Monat / Mitarbeiter
  • zzgl. MwSt.

* abhängig von Anzahl Mitarbeiter und Paket.

Mehr Antworten auf Fragen rund um HR Software

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